Цепь командования

Возможен конфликт фактов. Содержание может содержать ошибки. Конфликт СРП и Закона

Внимание: Страница на переработке Изменение конфликтов СРП и Закона Подрядчик: Участник:Ilia456 Хотите помочь? Посетите наш Discord.

Цепочка командования (Оперативные полномочия)

1. Цепочка командования определяет порядок и приоритетность при выборе исполняющего обязанности директора комплекса, в случае долговременной недоступности штатного директора комплекса.
2. Участниками цепи командования является персонал прибывающий от ЦК на станцию в следующих должностях:
   • Директор комплекса,
   • Менеджер комплекса,
   • Глава службы безопасности,
   • Инженерный директор,
   • Директор по исследованиям,
   • Медицинский директор,
3. Директор комплекса является верхушкой цепочки командования. Его указания должны исполнятся всеми остальными сотрудниками. Он же является ответственным за всё происходящее в комплекса.
4. В отсутствие Директора комплекса исполняющим его обязанности назначается Менеджер комплекса.
5. В отсутствие Директора комплекса и Менеджера комплекса среди директоров должно пройти голосование на добровольное назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Директора комплекса.
   1. В случае отсутствия перевеса по голосами в пользу какого-либо одного кандидата, назначается доброволец находящийся выше остальных согласно п.2 настоящего стандарта.
6. В случае возникновения Кризисной ситуации в отсутствие штатного Директора комплекса, его обязанности возлагаются на штатного глава службы безопасности|главу службы безопасности ровно до того момента, пока Кризисная ситуация не будет разрешена, после чего обязанности делегируются обратно штатному Менеджеру комплекса либо выбранному директору в соответствии с голосованием.
7. При полном отсутствии штатных директоров, обязанности директора комплекса исполняет Связной Комитета по Этике.
8. При полном отсутствии штатных директоров, а также Связной Комитета по Этике, обязанности Директора комплекса исполняет Офицер Внутреннего Трибунала.

Персонал класса "А"

Сотрудники класса А - это начальники штабов зон, которые отвечают за административные и оперативные функции своих отделов. Сотрудники класса А отвечают за управление деятельностью вверенного им отдела, а также обращаются к директору зоны за помощью в решении проблем, с которыми они не могут справиться самостоятельно, и если им требуется помощь. Класс-А персонал обычно имеет право выбора в отношении того, кто имеет право войти в их отдел. За исключением чрезвычайных ситуаций (Код Желтый или выше), поскольку весь персонал Класса-А находится внутри Внешней Зоны, их власть превосходит власть Командира Внешней Зоны, что позволяет им практически контролировать, кто входит и выходит из их отделов.Сотрудники класса А необходимы для стратегических операций Фонда и не имеют прямого доступа к аномалиям. За исключением наблюдения за аномальными объектами в контролируемой среде, персонал класса А никогда не должен вступать в контакт с аномальными объектами или подвергаться их воздействию. По этой причине в случае нарушения или другой чрезвычайной ситуации персонал класса А должен воздерживаться от входа в зоны содержания и должен как можно скорее искать укрытие.

Для выполнения своих обычных обязанностей персонал класса А имеет право доступа в любую зону содержания в соответствии с правилами доступа в зону, перечисленными ниже . За исключением случаев чрезвычайной ситуации (код «Желтый» или выше), только Глава службы безопасности или Директор комплекса может отменить запрос персонала класса А на вход в зону содержания.

В Зоне 53 присутствуют следующие сотрудники класса А:

• Директор комплекса - Директор комплекса, который является самым известным среди присутствующих сотрудников Фонда, отвечает за управление всеми сферами повседневной деятельности Объекта 53. Директор Объекта, подчиняющийся непосредственно Совету O5, является последним арбитром во всех вопросах, касающихся Объекта и его сотрудников.

Весь персонал командного отдела класса "А" находится под пристальным наблюдением директора объекта.

В целях обеспечения сохранности защитной оболочки, целостности объекта и безопасности персонала директор зоны может временно игнорировать любые правила и процедуры, вплоть до увольнения персонала, если сочтет это необходимым. Исключение составляют только протоколы, требующие одобрения O5, такие как тестирование SCP-096 или SCP-106, поскольку очевидно, что необходимость надзора O5 превосходит полномочия директора объекта в этих случаях.

Вышеупомянутыми полномочиями нельзя злоупотреблять или относиться к ним легкомысленно, и Совет O5 должен быть проинформирован об изменении СОП или увольнении сотрудников Фонда без причины.

За исключением участия Совета O5, последнее слово во всех разногласиях и конфликтах протоколов в зоне остается за Директором комплекса.

---

• Офицер Внутреннего Трибунала/Связной Комитета по Этике - Сотрудник по внутреннему трибуналу и связной комитета по этике могут успешно сотрудничать для обеспечения серьезного отношения к протоколу и этике. Обе эти роли выполняют уникальные обязанности и имеют совершенно разные обязательства. Офицер трибунала больше сосредоточен на протоколе, в то время как связной комитета по этике более ориентирован на этические и финансовые вопросы.

Офицер внутреннего трибунала по своим полномочиям приравнивается к начальнику зоны. За ними остается последнее слово во всех решениях, касающихся законов и протокола, и никто не может их отменить. Однако это не означает, что они выше директора зоны или начальника охраны. Офицер Трибунала не должен преследовать их и должен производить арест только в случае крайней необходимости, получив факс от Трибунала в целом. Решение офицера Трибунала об аресте за нарушение протокола сотрудников службы безопасности до начальника зоны включительно может быть отменено только директором зоны и начальником охраны.

Директор комплекса/глава службы безопасности может быть временно задержан на время получения ответа по факсу, если существует непосредственная угроза безопасности объекта. Казнь может быть применена только офицером Трибунала в случае крайней необходимости, однако Трибунал оставляет за собой право выбрать подходящее наказание для нарушителей протокола.

Прямые полномочия связного комитета по этике очень ограничена. Они могут лишь давать советы зоне; они не могут принуждать к арестам. Однако, если связной комитета по этике отправляет факс комитету, Директор должен действовать в соответствии с ответом комитета. Тем не менее, связной по этике имеет право приказать прекратить любые испытания, которые они считают недопустимыми, немедленно. Если не было нарушений, доступ связного по этике к любому месту в ходе расследования не должен быть отклонен.

---

• Менеджер комплекса - отвечает за человеческие ресурсы зоны, посредством изменений ID или их уничтожением.

Сотрудник отдела кадров отвечает за надлежащее снабжение и заказ всех предметов, необходимых для обеспечения работы объекта, и руководит работой отдела Логистического отдела. Отвечает за перемещение персонала между отделами (с разрешения класса А принимающего отдела или директора Зоны) и отделом обслуживания (уборщик, повар, бармен, священник).

---

• Главный Инженер - управляет инфраструктурой объекта, электросетью и контролирует обслуживание всех систем содержания в Зоне.

Последнее слово по всем строительным проектам или по другим вопросам остается за главным инженером, если его не отменяет Директор комплекса. Однако главный инженер должен запросить у директора Зоны одобрение любых опасных строительных проектов, которые могут причинить вред людям или иным образом поставить под угрозу объект в любом виде, форме или форме. Отвечает за инженерное подразделение (Инженер по Содержанию, техник связи, старший инженер, инженер, младший инженер).

---

• Директор Исследований - Отвечает за контроль над всеми испытаниями аномальных объектов на месте и руководит исследовательским персоналом. В соответствии с Рекомендации по исследованию.

За исключением определенных обстоятельств, они являются второй по важности властью, когда речь идет о разрешении на проведение испытаний, связанных с аномальными объектами на месте. Отвечает за работу исследовательского отдела (старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник).

---

• Медицинский директор - Отвечает за надзор за здоровьем и безопасностью всего персонала Фонда на объекте. Главный врач должен быть особенно внимателен к когнитивным опасностям, которые представляют для персонала различные аномальные объекты в Зоне, и работать с психиатрическим персоналом объекта под его руководством для их смягчения.

Медицинский директор имеет особую привилегию объявлять любой персонал на объекте инвалидом и непригодным к службе по медицинским показаниям в результате воздействия аномального объекта или других обстоятельств. Это касается и вышестоящего персонала, например, директора Зоны или представителя O5. Это должно быть сделано только в силу соответствующих медицинских обстоятельств, а не в качестве какого-то политического рычага воздействия на тех, кто с ними не согласен. После вынесения такого решения главным врачом необходимо связаться с Административным надзором или Советом O5 и предоставить им доказательства и обстоятельства, связанные с этим решением.

---

• Офицер телекоммуникации - (Является классом B) - работа в качестве связующего звена между отделами и управление суматохой, связанной с коммуникациями в зоне и передачей запросов между различными отделами.

Офицер телекоммуникациям просто существует для отслеживания и обеспечения эффективной коммуникации на объекте. Они не имеют права самостоятельно обращаться с просьбами или требованиями. Однако в силу своей классификации они могут приказать сотрудникам службы безопасности зоны допустить определенный персонал, если данная зона не находится в чрезвычайном положении, для оказания помощи в оперативном проведении операций на объекте.

В Зоне 53 присутствуют следующие сотрудники службы безопасности:

Помимо помощи в удержании и повторном удержании любых аномальных объектов, персонал охраны несет ответственность за безопасность объекта, а также за соблюдение всех законов и правил Фонда. Они подчиняются главе службы безопасности и имеют отличную от стандартной иерархию званий, присущую категориям персонала Фонда: Класс A/B/C/D.

Глава службы безопасности является членом Административной службы и занимает второе место во всех аспектах безопасности объекта. Ответственность за безопасность Зоны 53 и его объектов лежит на Главе службы безопасности, который сообщает и консультирует Директора комплекса по всем вопросам, касающимся этой миссии. Глава службы безопасности имеет полный контроль над всем персоналом охраны, и от них ожидается выполнение его приказов в соответствии с протоколом и руководящими принципами Фонда, в противном случае они могут быть наказаны вплоть до увольнения.

Глава службы безопасности имеет абсолютную власть в ситуациях, когда необходимо ситуативно пренебречь и превзойти протоколы и правила в чрезвычайных ситуациях для поддержания целостности уровня удержания объектов. Из-за неопределенного характера обязательств по обеспечению безопасности эта привилегия может быть реализована без участия Директора Зоны, но исключительно в чрезвычайных ситуациях. Когда используется эта привилегия, Глава службы безопасности должен иметь возможность оправдать свои действия перед административным надзором. Более того, Директор комплекса может лишить этой привилегии или даже освободить начальника охраны, если ею безрассудно злоупотребят.

Коммандеры Зон - это опытные специалисты по безопасности, подчиняющиеся непосредственно Главе службы безопасности. Если не присутствуют лица класса А или не реализуется аварийный сценарий (код «Желтый» или выше), командиры зон имеют контроль над всеми в своей зоне. В его состав дополнительно входит командир охраны, который имеет полный контроль над зоной и всеми зонами во время чрезвычайной ситуации (код Желтый или выше).

Сержантский Состав, занимающие должности среднего уровня управления в своих соответствующих зонах, отвечают за надзор за персоналом охраны в зоне. Сержанты предназначены быть инструментом управления для снижения нагрузки на Коммандера зоны. Они подчиняются Коммандеру зоны. Сержантов призывают брать на себя контроль и руководить охранниками в своих подразделениях, соблюдая инструкции Коммандера зоны.

Охранники (персонал охраны зоны) - самый низкий уровень охранного персонала Фонда. Охранники подчиняются Сержантам и Коммандерам зон в своей зоне и обязаны всегда следовать их инструкциям. Охранники могут действовать только в соответствии с правилами, изложенными в данном кодексе поведения, и директивами, выданными их начальниками. Они не имеют права мешать другим сотрудникам Фонда выполнять свои обычные задачи.

Персонал охраны должен сопровождать и подчиняться приказам всего персонала Класса-А, за исключением случаев, когда они противоречат протоколу или дополнительным обстоятельствам, пока они не отличаются от указаний Начальника Охраны или Директора Зоны и пока их зона в настоящее время не находится в кризисе Код Желтый или выше. Персонал охраны зоны не превосходит персонал класса А и тех, кто действует по приказам персонала класса А (учёные, имеющие разрешение на проведение тестов в зоне удержания, медицинский или инженерный персонал, действующий по приказам Главного Медицинского Офицера или Главного инженера и т. д.), за исключением чрезвычайных ситуаций или по указанию Начальника Охраны или Директора Зоны. Это не означает, что персонал класса А имеет полную свободу действий, персонал охраны может высказать свои опасения и отказаться выполнять приказ, если это значительно угрожает безопасности объекта.