Руководство по ролевой игре
На что мы надеемся и чего ожидаем от сотрудников
Важно! Данное руководство не обязателен к прочтению, если вы уже ознакомились с уставом Фонда, описанием текущих протоколов и в целом понимаете границы допустимого.
Наш сервер нацелен на ролевую игру в сеттинге SCP. Это значит, что вы должны полностью соответствовать роли вашего персонажа — всегда и при любых обстоятельствах. Для начала: ваш персонаж может (и должен) отличаться от вас в реальной жизни. Принимая решения от лица сотрудника Фонда, представьте, что аномалии вокруг него реальны и смертельно опасны. Думайте, как поступил бы ваш персонаж (исследователь, охранник, класс D), а не вы как игрок. Отыгрывать самого себя — просто скучно и может быстро надоесть.
Советы и примеры
Не игнорируйте последствия аномального воздействия. Если вы знаете, что действие объекта SCP способно причинить вашему персонажу боль, искалечить или изменить его сознание — избегайте этого. Не смотрите как вашего коллегу превращают в фарш милые котята! Игнорирование угроз разрушает атмосферу и портит впечатление от ролевой игры.
Создавайте интересные личности
Добавьте персонажу уникальных черт. Например, учёный из отдела аномалий может говорить короткими, отрывистыми фразами, постоянно сверяясь с планшетом. Охранник зоны — использовать военные термины. Изучайте поведение разных типов личностей и имитируйте его. Вы можете играть сотрудником-женщиной, оставаясь мужчиной в реальной жизни, или наоборот — это помогает лучше понять собственную роль.
Отделяйте знания игрока от знаний персонажа
Обращайте внимание на уровень допуска информации вашей профессии. Ваш персонаж НЕ может знать того, что происходило в предыдущих раундах (сменах), если только он не имеет роль "антагониста".
Будьте креативны!
Придумывайте на ходу детали биографии или истории, не противоречащие основной базе знаний Фонда. Вы можете придумать, что ваш исследователь участвовал в неудачном эксперименте с SCP-999 — до тех пор, пока это не противоречит лору и биографиям других персонажей.
Как отвечать на просьбы?
Ваша свобода отыгрыша не должна ограничивать других. Не замыкайтесь в себе. Дайте остальным шанс взаимодействовать. В итоге от этого выиграют все.
Уважение к протоколам
Большинство сотрудников Фонда (особенно охрана на КПП) ценят аккуратность и следование инструкциям. Будьте пунктуальны — и к вам отнесутся с доверием.
Игра — это не только отыгрыш
Бывало, что игроки показывали прекрасную роль, но всё равно получали бан. Чтобы этого избежать, выбирайте роли, которые доставляют удовольствие не только вам, но и окружающим. Многие любят так или иначе устранять других игроков. Если бы убийства были разрешены, то каждый раунд превращался бы в бойню на объекте, полном социопатов. Однако секретная лаборатория с многомиллиардным бюджетом выглядит странно, если её персонал постоянно вырезает друг друга.
Поэтому вам придётся отыгрывать «скучных» стереотипных сотрудников чаще, чем уникальных. Но если вы хороший ролевик — вам и не понадобится причудливый образ, чтобы создать запоминающуюся историю. Никто не запрещает выделяться из «серой массы» персонала. Делайте это так, чтобы вас запомнили надолго и в хорошем смысле.
Правила и их нарушение
Каждый администратор устанавливает рамки по-своему. Один может забанить вас за прекрасный отыгрыш, который тем не менее нарушил правила. Другой — нет. И запомните: администраторы не боги, они тоже ошибаются. Если вы получили несправедливый бан (но если вы действительно нарушили правило — пусть даже с отличным отыгрышем — бан не снимут), вы можете подать жалобу или обжалование в соответствующем канале Discord. Её обязательно рассмотрят.
Также любите команду adminhelp. Используйте её как можно чаще, не бойтесь надоедать. Если вы видите нарушение (кто-то вышел из роли, использует игровые знания как свои, убил без причины) — напишите жалобу с именами и подробностями. После того как сообщили, но вам никто не отвечает — не спамьте. Администраторы уже разбираются.
Хорошим тоном будет спросить совета у администратора перед сомнительным действием. Например, если вы уверены, что ваш персонаж-исследователь может ликвидировать коллегу ради сохранения секретности — уточните, допустимо ли это. Это поможет избежать неприятных последствий.